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Diritto del Lavoro

I nostri professionisti sono in grado di fornire adeguato supporto legale sia ai lavoratori che alle imprese di ogni settore, con riferimento alle problematiche relative al rapporto di lavoro, rappresentando al meglio i loro interessi in ogni fase della controversia sia in sede giudiziale che stragiudiziale.

Servizi per i datori di lavoro:

  • Stesura di contratti di lavoro, contratti di consulenza;
  • Verifica della policy aziendale e delle procedure interne per assicurarsi che siano aggiornate e conformi alla normativa vigente;
  • Consulenza e assistenza in materia di ristrutturazione aziendale;
  • Consulenza sulle procedure disciplinari;
  • Prevenzione o difesa di cause dinanzi ai tribunali del lavoro e gradi superiori;
  • Stesura clausole di riservatezza;
  • Negoziazione e stesura di accordi transattivi.

Servizi per i dipendenti:

  • Negoziazione e consulenza su contratti di lavoro, accordi di servizio e contratti di consulenza;
  • Consulenza su tutti gli aspetti di discriminazione illecita, inclusi i motivi di sesso, razza, età, disabilità, religione e orientamento sessuale;
  • Molestie e bullismo;
  • Accordi di riservatezza;
  • Negoziazione e consulenza su accordi transattivi;
  • Segnalazione di illeciti;
  • Violazione di contratto e licenziamento ingiustificato;
  • Consulenza e rappresentanza durante procedimenti di reclamo, disciplinari e investigativi;
  • Rappresentanza presso i tribunali del lavoro e gradi superiori.

FAQs

Il licenziamento ingiusto può essere contestato nel termine di 60 giorni con raccomandata A/R o a mezzo P.E.C.. Invece, il termine per depositare il ricorso in Tribunale ed ottenere la reintegra sul posto di lavoro oppure il risarcimento dei danni è pari a 180 giorni dall’invio della contestazione o dall’eventuale rifiuto del datore di lavoro a conciliare.
Si tratta di comportamenti aggressivi e persecutori volti ad emarginare il lavoratore. Questi comportamenti si differenziano dallo straining, ovvero i singoli episodi di vessazione ritenuti lesivi. In entrambi i casi sarà possibile richiedere il risarcimento dei danni patiti in conseguenza delle suddette azioni.

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